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COACHING

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L'Accompagnement chez VIRTU'OSE est sur-mesure. Toutes les modalités actuelles du COACHING sont employées.

Comme toute demande est spécifique, l'APPROCHE SYSTÉMIQUE COOPÉRATIVE permet de maintenir un cadre de recherche de solutions, adaptées aux singularités des situations. Il s'agit de créer les conditions favorables à l'engagement et au changement actif.

Les outils utilisées viennent des différents courants de la systémie,  des champs d'intervention centrés sur les interactions (PNL, gestalt, analyse transactionnelle),  des pratiques corporelles (acting, voix, feldenkraiss, pilates).

COACHING de DIRIGEANTS
  • Accompagnement des transformations
  • Accompagnement des périodes à fort enjeu stratégique
  • Accompagnements de prise de parole à enjeux
  • Accompagnement spécifique sur la Voix Professionnelle
 
ORGANISATION
  • Accompagnement de projets d'entreprise et de service
  • Accompagnement des adaptations aux nouveaux enjeux : énergie, métaux, ressources naturelles, climat, nouveaux récits

EQUIPES
  • Coaching de comités de Direction et de Conseils d'Administration
  • Coaching déquipe
  • Team-Building

INDIVIDUEL
  • Accompagnement de manager
  • Accompagnement d'entrepreneur
S   Y   N   E   R   G   I   E
Coaching
Systémique

Appréhender

les phénomènes dans leur intégralité et les changer réellement

C'est tout ?

Bio-
Mimétisme

3,8 milliards d'années de R&D :

la Nature, ça inspire !

What else ?

Créativité
Artistique
+Voix
+Corporel

Le principe même

des cathédrales,

une élévation intérieure.

Bien, Bon, Beau !

Veille en
Prospective

Retour

vers des futurs

souhaitables !

C'est inspiré

de quel film déjà ?

Certification
Coaching RNCP6

International Mozaïk
PCC - ICF
+ Approche Systémique Coopérative
Formations
chez Institut
des Futurs
Souhaitables
Formations
Multiples
&
DU Voix Professionnelle

&
Expériences

Professionnelles
Ingénieur ISARA
Lectures, Thinkerview, Interview professionnelles

Le coach professionnel est comme un sherpa.

Le client est un explorateur qui veut gravir un de ses Everest inconnus, sans carte.

 

Le sherpa prépare et prend dans son sac à dos une boussole et tous les outils indispensables à ce voyage dans l'inconnu de l'explorateur. Aguerri à ces périples, le sherpa mobilise tous les moyens à sa disposition pour accroître la sécurité et solliciter la créativité, les découvertes.

 

Explorateur et Sherpa partent ensemble du camp de base sur le chemin que décide  l'explorateur.

Le sherpa ne peut marcher à la place de l'explorateur ni le devancer. Il l'accompagne en parité.

 

Si l'explorateur refuse d'aller plus loin, le sherpa le motive, vérifie la sécurité de chacun, utilise de nouveaux outils pour que l'explorateur atteigne par lui-même le sommet désiré.

 

Au terme du voyage, quel qu'il ait été, l'explorateur revient parmi les siens transformé par ses propres découvertes, transcendé par sa propre richesse mise en lumière et intégrée.

Le sherpa revient également. Ce voyage l'aura transformé, lui aussi. Il continuera à parfaire sa pratique, à l'analyser, à s'entraîner pour accompagner de nouveaux explorateurs vers leur inconnus souhaités, leurs meilleures versions d'eux-mêmes.

MON ANALOGIE DU COACH PROFESSIONNEL : LE SHERPA
 
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S'ADAPTER, SE TRANSFORMER et/ou SE METAMORPHOSER ?

Nous vivons désormais dans une époque de nouveaux défis.

Aux mots "crises, opportunités", je préfère "métamorphoses".

"Quand un système est incapable de traiter ses problèmes vitaux, il se dégrade, se désintègre ou alors il est capable de susciter un meta-système à même de traiter ses problèmes : il se métamorphose".

Edgar Morin

Collectifs et organisations, face aux multiples défis dont les crises financières et la crise du covid-19 ont donné un amer avant-goût, seront dans l'obligation de se métamorphoser. Au lieu que ce soit subi, et douloureux, autant que ce soit un choix raisonné et anticipé.

Point de radicalité dans la démarche de VIRTU'OSE. Le discernement et le pragmatisme sont deux balises fondamentales dans l'accompagnement des organisations pour que les être humains qui constituent ces organisations créent leurs solutions, leurs démarches.

Code de déontologie ICF FRANCE