CATALOGUE DES FORMATIONS

Formats : 100 % Présentiel   /   100% distanciel   /   Hybride

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Les FORMATIONS par VIRTU'OSE sont axées sur la communication relationnelle :
 
  • avec une méthodologie exigeante, fine et concrète
 
  • avec une alliance d'outils applicables facilement et rapidement.
Toute réussite est collective. Individuelle ou collective, la communication relationnelle, cela s'apprend !
Intra-Entreprise
ALLIANCE
Ecole de
Palo-Alto,
&
Proxemie
&
Neurosciences

Outils issus

des travaux

de Damasio, MacLean, Fradin, Mehrabian, Bateson, Watzlawick, Hall, Senge

Outils
de
l'Acteur

Outils issus

des travaux

de Stanislavski, Feldenkraiss, Barthelemy, Rondeleux, Flaks, Meisner

Argumentation
 
et
Assertivité

Outils issus

des travaux de :

- rhétorique de Breton,

Aristote et Perelman,

- communication non-violente de Rosenberg

- médiation de Ury

Innovations
 
de
Alain Bousigue

Outils concrets et pragmatiques créés, testés et validés à plusieurs reprises

à partir des cas concrets proposés par les clients

 

Livre en cours d'écriture

VIRTU'OSE_formation professionnelle_comm
 
L'ESPRIT ET LA SAGACITE
Quand on s’autorise à manifester et habiter ce qui est noble et puissant en soi, alors nous nous donnons la chance de se faire reconnaître, nous donnons à l’autre la possibilité de se faire apprécier, et nous créons ensemble une synergie relationnelle.
Dès lors, nous pouvons partager des visions, des projets, des idées, des outils, émettre une observation sur nos propres émotions, sur notre propre comportement, sur le comportement d'autrui, sur une situation. Nous pouvons penser nos propres pensées, réfléchir notre manière de pensée. 
Accords et désaccords deviennent constructifs.
L'adhésion est le résultat d'une écoute réciproque, d'une confrontation sereine de positions, d'arguments, enfin d'un choix réfléchi. Co-réflexion et consensus deviennent source d'émulation.
Il n'est de réussite que collective. Par exemple, même lors d'une prise de parole, la réussite est collective : elle est soutenue par l'orateur et permise par l'auditeur. Créer un consensus et clore un conflit est une réussite collective, partager un feed-back avec autrui est une réussite collective, travailler ensemble avec authenticité est une réussite collective.
Pour y parvenir, il est essentiel de s'approprier son propre instrument de communication, de l'accorder, d'en devenir un virtuose pour co-créer une relation vivante et prolifique.
C'est l'esprit des formations VIRTU'OSE et la sagacité que vous allez développer.
 
 
VIRTU'OSE_formation professionnelle_comm

CADRE PEDAGOGIQUE

BIENVEILLANCE envers soi-même et envers les autres participants : il s'agit de parler en termes d'atouts et de pistes d'amélioration. L'intérêt est de se focaliser d'abord sur ce qui fonctionne et ensuite de travailler les outils à acquérir. L'apprentissage est efficace, ludique et pérenne.

IMPLICATION : cet apprentissage est efficace et durable si les stagiaires testent les techniques et pratiquent les exercices proposés. Personne n'est forcé. Il est essentiel que chaque stagiaire soit centré dans sa propre zone de confort pour ensuite explorer son potentiel peu ou pas exploité. Le respect du libre-arbitre de chacun est fondamental. Chacun est responsable de son implication.

EXPÉRIMENTATION : les notions de réussite et d'échec sont exclues. Il s'agit pour chaque stagiaire de savoir par la pratique si les outils proposés "leur conviennent" ou "ne leur conviennent pas". L'intérêt est de personnaliser les conseils. Chaque personne est différente. Les outils et apports personnalisés enrichissent le groupe entier.

METHODOLOGIE

EXPÉRIMENTER   ->   PRENDRE CONSCIENCE   ->   AGIR

Expérimenter pour discerner ses atouts et les améliorations à travailler

 

Prendre conscience pour comprendre ce que chacun effectue et apporter des éclairages théoriques et techniques

 

Agir pour réguler les améliorations et intégrer les apprentissages

Principe itératif des apprentissages

LES DEUX PILIERS DES FORMATIONS
CATALOGUE    &    SUR-MESURE
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Formats : 100 % Présentiel   /   100% distanciel   /   Hybride

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Prendre

 

la Parole

 

en Public

PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC
Avec confiance, aisance et impact
Acquérir confiance et aisance lors d'une prise de parole
Construire une argumentation efficace et impactante
Créer un pitch
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Concevoir
des supports
percutants
CONCEVOIR DES SUPPORTS
PERCUTANTS
Qui accompagnent efficacement
les prises de parole
Renforcer l'efficacité et l'impact d'un support visuel
Améliorer les techniques d'accroche et d'argumentation
Animer
une réunion
collaborative
ANIMER UNE RÉUNION
COLLABORATIVE
Avec co-responsabilité, co-création
et plaisir
Concevoir une réunion pour évoluer
et mieux travailler ensemble
Développer la délégation
et la performance collective
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Animer

une réunion

participative

et créative

ANIMER UNE RÉUNION
PARTICIPATIVE ET CREATIVE
En faire un outil convivial et efficace
Employer des méthodes participatives et/ou créatives
Adopter la posture et les compétences d'un animateur de réunion
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Partager

 

des Feed-Back

Innovants

PARTAGER DES FEED-BACK INNOVANTS
Aider ses collaborateurs, progresser soi-même

Aider à faire évoluer un comportement pour atteindre l'objectif initial

 

Réduire les potentiels conflits irrationnels, affectifs et de stress relationnels

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Gérer les Conflits

et les Relations

sous Tension

GERER LES CONFLITS
Avec conscience
Faire d'un conflit une opportunité pour améliorer la relation
 
Réguler les tensions et les émotions par les outils non-verbaux
Développer les techniques d'assertivité et de communication non-violente
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Formation
 
de Formateurs
 
Occasionnels
FORMATION DE FORMATEURS OCCASIONNELS
Optimiser sa pédagogie, son animation
Mettre en place un cadre pédagogique favorable aux apprentissages
Choisir des techniques participatives
Développer sa posture de formateur et formuler des feed-back pertinents
Virtu'Ose_manager en incertitude_formati
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Manager
en
incertitude
MANAGER EN INCERTITUDE
Déterminer ses boussoles, décider, agir
 
Sécuriser l'organisation pour générer de la confiance

Accorder l'organisation et l'équipe pour s'adapter et évoluer

Accueillir les transformations nécessaires avec résilience
RPS photo 2.jpg
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Risques
Psycho-Sociaux

Accueillir
et Ecouter

les collaborateurs
en détresse
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX :
ACCUEILLIR et ECOUTER
les collaborateurs en détresse

avec discernement, sympathie et éthique
 
Cadrer les notions de Risques psycho-sociaux, stress et résilience

Développer les compétences d'écoutant

Créer un espace d'écoute éthique
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Utiliser

sa

Voix

UTILISER SA VOIX
Avec habileté, souplesse et puissance
Explorer des techniques corporelles et des innovations internationales dans le domaine de la voix parlée
Accorder son instrument vocal
Développer sa voix, avec et sans son
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Canaliser

 

son Stress

 

Professionnel

CANALISER SON STRESS PROFESSIONNEL
Réguler ses tensions pour s’adapter, agir
S'approprier des outils pratiques et efficaces dans 3 dimensions : intellectuelle, émotionnelle, corporelle
Solliciter nos ressources de résilience et nos capacités créatives
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Sur

Mesure

SUR MESURE
A votre écoute, au plus près de vos besoins
 
Formation Indviduelle & Collective
 
Intra-entreprise
 
Inter-entreprise avec partenaires
Exemples réels de formation sur-mesure
VIRTU'OSE_formation oral ecrit a propos
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Programme
 
A
PROPOS
Programme A-PROPOS
Allier Oral et Ecrit pour un leadership engageant
 
Formuler sa vision et la transmettre avec impact
Transmettre le goût de l'excellence et de l'action collective
Obtenir une adhésion intelligente et réfléchie
PLAQUETTE VIRTU'OSE
mai 2021